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      【華輝動態】“攻堅克難,創新求變”華輝召開上半年度工作總結會

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       2022-07-11

      2022年7月9日,華輝集團召開上半年度工作總結會。上半年度,華輝集團上下滿懷奮斗激情和昂揚斗志,攻堅克難,創新求變,各項工作均取得新佳績,發展勢頭持續向上。


       

      01

      走“專精特新”道路

      積極創新求變

      楊景忠董事長在會上強調,華輝要堅持走專業化、精細化、特色化、新穎化路線,努力在細分市場和行業當中擁有不可替代的地位,提升企業核心競爭力。加快“專精特新”的轉型升級是經濟發展趨勢,是國家政策所向,是華輝實現健康持續發展的正確道路。

       

      ▲楊景忠董事長做工作部署

       

      02

      加大華輝“事業合伙人”

      內部培養和選拔力度

      楊景忠董事長表示,華輝將加大“事業合伙人”的內部培養和選拔力度,在利益和責任分配機制上,將員工從“打工者”轉變成事業合伙人。華輝的平臺永遠為想干事、能干事、干成事的人才服務。公司的晉升通道已經為公司各版塊人才規劃好職業發展路徑,希望更多華輝人在各自崗位擔當作為,爭取早日成為公司事業合伙人。


      ▲楊景忠董事長為新進/晉領導頒發聘書


      03

      強化內部良性競爭

      激發奮斗動力


      楊景忠董事長指出,當前華輝集團內部競爭機制日趨完善,推動競爭有序發展,使內部競爭系統化 、常態化、標準化,有力激發了團隊的斗志和潛能,內部你追我趕的良性競爭氛圍愈加濃厚,推動集團比、學、 趕、幫、超的良好態勢。希望華輝人都能樹立敢于競爭,敢于勝利的意識,在競爭中保持團隊合作,讓個人和團隊都能不斷進步。

       

       

      識變、應變、求變

      堅持變中求新、變中求進、變中突破,

      華輝集團必定始終乘風破浪、行穩致遠!


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